Yrittäjän arki on usein täynnä vastuuta, pitkiä työpäiviä ja itsensä likoon laittamista. Moni yrittäjä pitää huolta kaikista muista paitsi itsestään – yrityksen rattaat pyörivät, mutta oma jaksaminen saattaa jäädä taka-alalle. Omasta terveydestä ja työkyvystä huolehtiminen on kuitenkin menestyvän yritystoiminnan ehdoton perusta.
Kun puhutaan työterveyshuollosta, moni työnantaja tietää velvollisuutensa: lakisääteinen työterveyshuolto on järjestettävä heti, kun yrityksessä on yksikin palkattu työntekijä. Mutta entä yrittäjä itse? Onko työterveyshuollon hankkiminen pakollista, entä miten Kela-korvaukset ja verotus toimivat?
Onko yrittäjälle pakollista hankkia yrittäjän työterveyshuolto?
Lyhyt vastaus on: ei ole. Yrittäjälle itselleen työterveyshuollon järjestäminen on vapaaehtoista.
Vaikka se ei ole lain mukaan pakollista, sitä kannattaa harkita vakavasti. Pienyrittäjällä ei ole varaa palaa loppuun tai sairastua ilman turvaverkkoja. Vaikka monella yrittäjällä on YEL-vakuutus, ennaltaehkäisevän työterveyshuollon tuella voidaan havaita mahdolliset terveysriskit ja kuormitustekijät ajoissa, ennen kuin ne johtavat työkyvyn heikkenemiseen.
Tosin joissain tapauksissa yrityksen kautta otettavaa työterveyshuoltoa järkevämpi vaihtoehto voi olla ottaa kattava terveysvakuutus henkilökohtaisesti ja käyttää sitä tarpeen tullen.
Työntekijöiden ja yrittäjän omat palvelut eroavat:
Työntekijöille: Työnantajan on aina järjestettävä kustannuksellaan lakisääteinen, ennaltaehkäisevä työterveyshuolto tasapuolisesti kaikille työntekijöilleen työsuhteen kestosta tai laadusta riippumatta.
Yrittäjälle itselleen: Yrittäjä voi halutessaan järjestää itselleen vastaavat palvelut (sekä ennaltaehkäisevän että sairaanhoidollisen puolen), ja hän on oikeutettu hakemaan niihin Kela-korvauksia, kun tietyt ehdot (kuten voimassa oleva YEL/MYEL-vakuutus) täyttyvät.
Mitä yrittäjän työterveyshuolto yrittäjälle maksaa ja mitä Kela korvaa?
Monet yrittäjät jättävät työterveyshuollon hankkimatta, koska pelkäävät sen olevan liian iso kulu. Ja sitä yrittäjän työterveyshuolto usein onkin. Kela kuitenkin tukee yrittäjiä jonkin verran korvaamalla tarpeellisia ja kohtuullisia kustannuksia:
Korvausluokka I (Ehkäisevä työterveyshuolto): Kela korvaa hyväksytyistä kustannuksista 60 %. Tähän kuuluu esimerkiksi työpaikkaselvitys sekä terveystarkastukset.
Korvausluokka II (Yleislääkäritasoinen sairaanhoito): Kela korvaa hyväksytyistä kustannuksista 50 %, mikäli yrittäjällä on sopimuksessaan mukana myös sairaanhoito.
Kela asettaa vuosittain yrittäjäkohtaiset enimmäismäärät, joiden puitteissa korvauksia maksetaan. Esimerkiksi vuonna 2026 sairaanhoidon vuotuinen enimmäismäärä on 364,50 euroa (josta Kela korvaa puolet eli 182,25 euroa) ja ehkäisevässä puolessa on omat kiintiönsä työpaikkaselvitykselle sekä muulle toiminnalle.
Miten verotus ja korvaukset käytännössä toimivat?
Osakeyhtiön osakas: Jos yritys maksaa yritykselle otettavan yrittäjän työterveyshuollon, se voi vähentää kulut verotuksessaan. Kohtuullinen ja tavanomainen työterveyshuolto on yrittäjälle verovapaa etu, kunhan se on tarjolla samantasoisena myös mahdolliselle muulle henkilökunnalle.
Miten pääset alkuun?
Työterveyshuollon hankkiminen ei ole monimutkaista, mutta se vaatii muutamia perusaskelia:
Valitse kumppani: Voit kilpailuttaa eri palveluntuottajia (kunnallinen terveyskeskus tai yksityiset lääkäriasemat). Muista tarkistaa, tarjoavatko yrittäjäjärjestöt jäsenilleen etuhintoja.
Tee kirjallinen sopimus ja toimintasuunnitelma: Ennen korvausten saamista tarvitset palveluntuottajan kanssa tehdyn työterveyshuoltosopimuksen sekä toimintasuunnitelman.
Teetä työpaikkaselvitys: Tämä on osa edellytyksistä sille, että Kela voi maksaa korvauksia. Työterveyshuollon ammattilainen käy läpi yrityksen olosuhteet, riskit ja kuormitustekijät. Työterveyshuolto ei ole vain pakollinen hallinnollinen merkintä tai kuluerä – parhaimmillaan se on pitkäaikainen kumppani, joka pitää huolen siitä, että yrityksen tärkein pääoma – sinä itse – pysyy voimissaan ja työkykyisenä vuodesta toiseen.
Tarvitsetko apua vaihtoehtojen selvittämiseen tai vaihtoehtojen kannattavuuden pohdinnassa? Ota yhteyttä asiantuntijoihimme, niin katsotaan asioita yhdessä! Tilitoimisto Legit Accounting palvelee niin Helsingissä kuin koko Suomessakin tarvittaessa!
Kommentit